ANBI
STICHTING BEUM
STICHTING BEUM (Stichting Beum)
Stichting RSIN : 856362517
BTW nummer 856362517b01
K.V.K. 66024137
Adres: Wethouder van Dijklaan 19, 4849PG, Dorst
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
Tel. 0161-748012
DOELSTELLING
Het verhogen van de kwaliteit van leven en het uit het isolement halen van diverse personen met een afstand tot de arbeidsmarkt door het bieen van een (passend) leer/werkplek op horecagelegenheid "BEUM" en het aanbieden van gerichte opleidingen in samenwerking met Stichting Vakbekwaamheid Horeca en de Stichting Amarant Groep.
VISIE / MISSIE
De stichting opgericht in 2016 biedt in de horeca gelegenheid een leerwerktraject aan waar mensen met een beperking en/of gedragsproblemen een opleiding volgen voor een baan in de horeca. Middels dit traject is het streven de kwaliteit van leven van mensen met een beperking te verbeteren door ze uit hun isolement te halen en via een leerwerktraject toe te leiden naar een passende werkomgeving op het terrein van de horeca.
SAMENWERKING
De stichting werkt bij de realisatie van haar doelstelling nauw samen met Idris, onderdeel van de Amarant Groep, en de Stichting Vakbekwaamheid Horeca (SVH). Daarnaast zijn er samenwerkingsovereenkomsten met horeca instellingen en eventueel andere zorgorganisaties en instellingen die bemiddelen tot arbeidsplaatsen. Om haar doelstellingen te realiseren, exploiteert de stichting de horecagelegenheid BEUM te Dorst in de boswachterij Dorst. De stichting beoogt geen winst bij het nastreven van haar doelstellingen. Eventuele winst wordt aangewend voor de continuïteit van de stichting, uitbreiding en optimalisatie van de beoogde activiteiten.
LEERWERKPLAATS
De leerlingen/stagaires volgen een dag per week (aangepast) onderwijs bij de Amarant Academie te Tilburg. Zij volgen het lesprogramma van Stichting Vakbekwaamheid Horeca voor horeca assistent niveau 1 of 2.
De leerlingen lopen 4 dagen per week stage bij BEUM en worden begeleid door medewerkers die de vakopleiding leermeester hebben gevolgd. Naast de theoretische opleiding en het stagetraject worden de leerlingen begeleid en gecoacht door medewerkers van Idris.
UITSTROOM
Na het behalen van het diploma worden de leerlingen toegeleid naar een passende werkomgeving in de horeca. Voor de leerlingen die niet (direct) slagen in het vinden van een betaalde baan, vindt bemiddeling plaats naar een passende werkomgeving.
CAPACITEIT
Stichting BEUM leidt samen met betrokken organisatie per school/cursusjaar 8 tot 10 leerlingen op tot horeca assistent niveau 1 of 2.
OVEREENKOMST
Stichting Amarant Groep en Stichting BEUM hebben een samenwerkingsovereenkomst gesloten en Stichting BEUM is een leerwerktraject overeengekomen met de Stichting Vakbekwaamheid Horeca.
FINANCIËN
De Stichting BEUM verkrijgt haar inkomsten uit de horeca activiteiten. Daarnaast wordt het opleidingstraject gefinancierd door zorgmiddelen beschikbaar te stellen en een inbreng van de leerling.
BEHEER VERMOGEN VAN STICHTING BEUM
Stichting BEUM heeft haar betalingsverkeer bij de Rabobank ondergebracht. Het bestuur is verantwoordelijk voor het toezicht en beheer van het vermogen. Zij komt 6 maal per jaar bijeen. De financiële administratie is uitbesteed aan een accountantsbureau en jaarlijks wordt een jaarrekening opgesteld door een erkend accountant. Voor deze activiteiten zijn contracten afgesloten. Het accountantsbureau adviseert het bestuur met betrekking tot het beperkt vermogen. De Stichting BEUM bewaakt de middelen op basis van een door het bestuur opgestelde jaarlijkse begroting en de managent kwartaal cijfers.
BESTEDING VERMOGEN INSTELLING
De besteding van het eventueel onstaan vermogen is uitsluitend gericht op de doelstelling van de Stichting. De bestemming van een eventueel positief liquidatiesaldo is rechtstreeks voor de doelstelling van de stichting namelijk; 'het aanbieden van leerwerktrajecten voor mensen met een beperking tot toetreding van de arbeidsmarkt'.
Binnen de stichting bewaakt het bestuur de visie en daarop afgestemde leervormen en werkactiviteiten. Tevens bewaakt het bestuur dat de toeleiding van leerlingen nauw aansluit op de visie en uitgangspunten van Stichting BEUM.
BESTUURSSAMENSTELLING
Dhr. E.J. Borgmeijer voorzitter
Dhr. H. Kat lid
Dhr. C.J.P.M. van Sprang lid
DE BESTUURDERSBELONING
De werkzaamheden van de bestuurders zijn onbezoldigd. Zij ontvangen een beperkte onkosten vergoeding.
ACTIVITEITENPLAN (periode 1 juli 2016 tot 1 januari 2017)
1 Juli start Stichting BEUM. Stichting BEUM neemt genieten bij BEUM over van de Amarant Groep. De samnewerking met betrekking tot het leerwerk traject wordt vastgelegd in een samenwerkingsovereenkomst.
2016:
Juli
- 6 van de 8 toegelaten leerlingen doen examen voor de opleiding horeca assistent.
September
- 3 leerlingen die geslaagd zijn voor de eerste jaarsopleiding (2015/2016), starten met de vervolg-opleiding (2e jaar) voor de studie richtingen Amuse (gastvrouw/heer/kok).
- 4 nieuwe leerlingen starten met de eerste jaars opleiding en 1 leerling stroomt in voor de 2e jaars opleiding.
November
- 1 nieuwe leerling stroomt in voor de 2e jaars opleiding.
December
- Samen met de medewerkers van Beum nemen de leerlingen deel aan een geslaagde personeelsavond.
- Het eerste gedeelte van de cursus wordt afgesloten, leerlingen bereiden een lunch voor het personeel, en nemen deel aan diverse evenementen rondom de kerst.
JAARVERSLAG 2017 STICHTING BEUM